社会工作专业队伍迎来新机遇：从培养到激励，全链条机制逐步完善。

在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，社会工作专业人员队伍建设被摆上重要位置。中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》，为这一领域注入强劲动力。文件从总体要求入手，明确指导思想和原则路径，强调面向群众、服务基层，坚持职业化专业化方向，以岗位扩大、素质提升、能力增强为核心，完善全过程机制，目标是打造一支政治可靠、技能过硬、情怀深厚的专业队伍。

意见首先聚焦培养环节，提出多措并举强化基础。思想政治引领贯穿始终，通过理论学习、国情教育、价值观塑造和文化传承，不断筑牢思想根基。同时注重在优秀人员中发展党员，扩大党组织覆盖，提升政治引领力。在职业化建设上，针对社区、乡村、信访、新就业群体、职工、青少年、教育、戒毒、救助、养老、儿童、慈善、婚姻、矫正、就业、卫生、残疾人等广泛领域，细化岗位任务标准，培育新领域新模式，扩大就业空间。专业培训则突出针对性，分领域分区域培养高层次人才，对从业者开展基础到进阶培训，并健全继续教育制度。专业教育方面，加强理论实践研究，支持高校建强学科专业点，增加实践实习比重，优化师资结构。这些安排形成立体培养格局，为队伍注入源头活水。

在加大使用力度部分，意见强调布局优化与岗位开发并重。统筹城乡区域均衡，鼓励人才下沉基层和困难地区，通过党群服务中心等载体发挥作用，主动服务新就业群体，加快学校社会工作和医务社会工作发展。多渠道扩大岗位规模，引导社会组织、企业、机关设置职位，支持机关搭建平台。规范使用管理，提升机构专业能力，推动岗位等级明确、流动顺畅、发展通道畅通，符合条件者可聘用到技术岗位，事业单位可纳入管理，并强化与志愿者协同机制，确保专业人员作用得到充分发挥。

评价制度改革注重科学导向。构建品德知识能力业绩贡献并重的标准，强化道德规范和诚信体系建设，将实绩、满意度、教育情况作为关键依据，与使用待遇紧密衔接。研究重点领域服务标准，提升技术支撑，健全同行评价机制，综合运用案例展示、知识测试、能力竞赛等方式，提高评价精准度。职业资格制度进一步规范，探索分专业类别评价，形成完整衔接体系，在乡村振兴重点县适当调整标准，优化证书登记服务。这些改革旨在激发内在动力，营造公平环境。